106.Социальная ответственность бизнеса: понятие, сущность и пример из практики.

Социальная ответственность бизнеса — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны, а также на окружающую среду. Организации несут ответственность перед обществом, помимо и сверх обеспечения эффективности, занятости, прибыли и соблюдения закона. Организации должны поэтому направлять свои усилия на социальное развитие общества. Более того, в обществе сложились определённые преставления и стереотипы того, как должна вести себя организация, чтобы считаться добропорядочным корпоративным членом общества. Уровни социальной ответственности бизнеса: Второй уровень — обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни.

47. Социальная ответственность бизнеса

Москва Понятие КСО является объектом исследования гуманитариев и социологов и вызывает большой интерес у ученных. В настоящее время отмечается интенсивный рост экологических угроз и усиление процессов их глобализации. Происходит переоценка значения бизнеса в обществе. Эти явления заставляют уделить пристальное внимание изучению КСО.

Почему так важна социальная ответственность бизнеса. Какие в Базовый уровень ответственности включает в себя основные.

Курск На современном этапе развития российского общества социальные аспекты экономики, социальная поддержка работников, населения в целом, становятся не декларативными призывами, а насущной необходимостью, механизмом построения гражданского общества. Но, ни одно государство в мире не в состоянии решить все социальные проблемы, задача бизнеса - помочь ему в этом. Представители бизнес-среды, ориентируясь на мировые тенденции, принятые долгосрочные концепции развития, стали поворачиваться лицом к работнику и потребителю, учитывать их интересы, становясь ответственными за их будущее и будущее их семьи.

При этом высокий уровень социально-трудовых отношений возникающих и существующих между работниками и работодателями и др. Можно также назвать и другие мотивы социальной ответственности бизнеса: Развитие собственного персонала позволяет не только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке. Рост производительности труда в компании. Улучшение имиджа компании, рост репутации.

Своевременность и объем исполнения налоговых обязательств. Оценка инвестиций в человеческий капитал. Эффективность социальных инвестиций и социального партнерства для общества: Речь идет о социальных инвестициях, способствующих снижению уровня бедности, инвалидности, неграмотности, детской преступности, обеспечению защиты и безопасности граждан. В итоге эти показатели с экономической точки зрения характеризуются количеством затрат на социальные инвестиции и социальное партнерство.

Эффективность социальных инвестиций и социального партнерства для бизнеса:

Исследователи полагают, что социальная ответственность бизнеса имеет многоуровневый характер. Базовый уровень предполагает своевременную.

В статье рассмотрены концептуальные основы системы организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности в компании. В соответствии с уровнем ответственного поведения компании предлагается два варианта построения системы корпоративной социальной ответственности: Срок публикации - от 1 месяца.

Это необходимая составляющая любой успешной компании, целью которой является достижение лидерских позиций на рынке и сохранение их. КСО — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества, осуществляемый посредством социальных инвестиций, направленных на профессиональное развитие и социальную защиту персонала, поддержку здравоохранения, спорта, культуры, образования, охрану окружающей среды и т.

Деятельность в этой области должна носить системный характер и согласоваться с интересами всех заинтересованных сторон. Решение любого вопроса компании требует реализации организационного, технического, методического и информационного обеспечения. Концепция КСО также предполагает необходимость формирования определенного состава звеньев, служб, подразделений, наделенными соответствующими задачами и полномочиями.

Для этого необходимо строить систему организационного обеспечения КСО, являющуюся функциональной подсистемой всего предприятия. Система организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности представляет собой взаимосвязанную совокупность внутренних служб и подразделений предприятия, обеспечивающих разработку и принятие управленческих решений по отдельным аспектам его социальной деятельности и несущих ответственность за результаты этих решений.

На практике компании по-разному подходят к формированию подсистемы КСО. Это зависит от множества факторов, среди которых можно отметить следующие: Уровни и принципы построения корпоративной социальной ответственности Основным фактором, влияющим на систему организационного обеспечения КСО, является уровень социальной ответственности компании. При этом можно выделить три уровня ответственного поведения фирмы, согласно Программе развития ООН [3].

Социальная ответственность бизнеса: виды, примеры, формирование

Науки и перечень статей вошедших в журнал: Мировой опыт показывает, что от успешности формирования системы партнерских отношений в социальной сфере во многом зависит качество жизни населения и социальная стабильность. В международном понимании социальная ответственность бизнеса понимается как добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании. Ведение политики социальной ответственности бизнеса является одним из инструментов, который позволяет: В бизнес-сообществе России существует, как минимум три подхода к пониманию того, что такое социальная ответственность бизнеса: Она выражается, например, в производстве качественных товаров и услуг, уплате налогов, создании оплачиваемых рабочих мест; — компания своей деятельностью выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуществляет стратегически целесообразный вклад в развитие внутренней и внешней среды.

5 май Социальная ответственность бизнеса представляет собой динамично Предполагается, что базовым уровнем социальной.

Контакт Корпоративная социальная ответственность: Успешная реализация этого процесса тормозится отсутствием информированности населения о сути КСО и партнерской поддержки со стороны государства. Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер. Каждый из уровней предполагает выполнение компанией определённых обязательств: Кроме того, различают внутреннюю и внешнюю социальную ответственность бизнеса.

Примеры внутренней КСО — это обеспечение безопасности труда, поддержание социально значимой зарплаты, создание условий для развития человеческих ресурсов через обучающие программы и программы повышения квалификации. К внешней социальной ответственности бизнеса относят все виды спонсорской помощи и корпоративную благотворительность, участие в мероприятиях по охране окружающей среды, выпуск качественных товаров, оказание услуг надлежащего уровня и многое другое.

Это наиболее многочисленная международная инициатива в области корпоративной социальной ответственности. На сегодняшний день к ней присоединились около 70 беларусских предприятий и бизнес—ассоциаций. В этих компаниях проявляется забота о сотрудниках, внедряются международные стандарты качества продукции и оказываемых услуг, средства направляются как на развитие своего предприятия, так и на благо населения всей страны.

Это отдельные яркие примеры КСО наших корпораций. Однако по сравнению с западными моделями для КСО в нашей стране имеется ряд особенностей. У нас такой взаимосвязи нет. В мировой практике КСО — это прагматичное направление бизнеса.

Уровни корпоративной социальной ответственности

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате В современных условиях развития рыночных отношений, любой организации, стремящейся занять лидирующие позиции и оказывать существенное влияние на процессы, протекающие в обществе, необходимо учитывать, что большинство ведущих компаний, не зависимо от сферы деятельности, сформировало собственную политику корпоративной социальной ответственности КСО , которая, во многом, определяет ее конкурентное преимущество в рыночной среде.

В общем смысле КСО предполагает выполнение организациями социальных обязательств, предписываемых их социальным долгом перед работниками, потребителями и обществом в целом, а также готовность неукоснительно нести соответствующие обязательные и необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя не из требований закона, а по моральным, этическим соображениям.

Необходимо понимать, что социальная ответственность важна во всех социальных институтах, особенно в социально-трудовых отношениях, факторами которых могут выступать как работодатели, так и наемные работники, органы власти, профессиональные союзы [1]. Помимо прочего, социальная ответственность индивида или представителей социальной группы, рассматривается как рекомендуемая норма поведения, которая подразумевает и должно-дозволенные нормы, закрепленные законом. При этом предполагается, что запретные действия индивидом или представителем социальной группы не совершаются [1].

При этом базовый уровень объединяет в социальной ответственности.

Логинова СОБ имеет многоуровневый характер [6, с. Традиционно его требования заключаются в добросовестном выполнении бизнесом своих прямых обязательств: Уровень развития личности человека, трудового коллектива и человеческого капитала. Второй уровень СОБ связан с развитием партнерских внутрифирменных отношений и предполагает непосредственный учет интересов работников на основе переговорного процесса.

В дополнение к соблюдению базовых обязательств этот уровень гарантирует предоставление работникам некоторого набора льгот и социальных услуг, то есть реализацию целевых социальных инвестиций: Третий высший уровень СОБпредполагает благотворительность, спонсорство. Авторский подход к рассматриваемым уровням СОБ позволил их дополнить следующими обязательствами: Внутренние и внешние составляющие СОБ Из изложенного можно сделать вывод о том, что весь бизнес должен создаваться с чувством ответственности перед обществом, иметь для него полезность, выполнять определенные социальные функции, обеспечивать устойчивое развитие национальной и региональной экономики.

Рассмотрим далее структуру социальной ответственности бизнеса. Данное понятие было дано в году Р. дляобозначения всех, на кого распространяется социальная ответственность. Следует заметить, что организация не всегда может быть осведомлена обо всех своих заинтересованных сторонах, хотя ей следует прилагать усилия для их выявления. Российская Ассоциация менеджеров дает следующее определение заинтересованной стороны стейкхолдера — это организации, сообщества и индивидуумы, формирующие систему ожиданий и, соответственно, влияющие на принятие управленческих решений в компании, будучи, в свою очередь, подвержены воздействию этих решений.

Социальная ответственность бизнеса реферат 2010 по экономике , Сочинения из Экономика

Корпоративная социальная ответственность в широком смысле — это влияние бизнеса на общество и означает достижение коммерческого успеха путями, которые ценят этические принципы и уважают людей, сообщества и окружающую среду. Социальная ответственность бизнеса СОБ носит многоуровневый характер: Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: Второй уровень СОБ предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: Третий, высший уровень ответственности, по мнению участников диалога, предполагает благотворительную деятельность.

Развитие социальной ответственности в предпринимательской деятельности в России Достигнув в своем развитии определенного уровня бизнес должен ставить . Базовый уровень - обязательная составляющая социальной.

С экспозицией можно ознакомиться в библиотеке по адресу: Малый Златоустинский переулок, д. Этика бизнеса привлекла внимание исследователей в х гг. Непосредственная связь этики с деловой практикой хорошо прослеживается в сфере профессиональной этики, которая представляет собой систему моральных требований к профессиональной деятельности человека. Одним из видов профессиональной этики является этика деловых отношений. Она включает в себя этику менеджмента управленческую этику , этику делового общения, этику поведения и др.

Этика бизнеса — деловая этика, базирующаяся на честности, открытости, верности данному слову, способности эффективно функционировать на рынке в соответствии с действующим законодательством, установленными правилами и традициями. Сегодня этика становится полноправным ресурсом предприятия. Чтобы удержаться на уровне современных информационных и коммуникационных технологий, компании необходимо научиться влиять на персонал с помощью культурных и нравственных ценностей.

Всё более важную роль эти ценности играют также во взаимоотношениях с партнерами, клиентами, посредниками, наконец, с обществом в целом. Претворение в жизнь этических норм и правил создает основу для реализации корпоративной социальной ответственности. Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере.

Уровни социальной ответственности предпринимательства

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности.

Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения. Создание равномерной занятости населения. Уменьшение степени криминализации среди населения. Формирование социально общественных отраслей здравоохранение, культура, образование, наука, ЖКХ.

Становление социальной ответственности бизнеса – это длительный процесс, надо решать задачи базового уровня социальной ответственности.

Необходимость активизации внедрения принципов социальной ответственности в жизнь общества, его правовых и экономических институтов обусловлена привлечением России к процессам глобализации, экономической интеграции, важности создания положительного имиджа отечественных предприятий на международных рынках и на этой основе получения дополнительных конкурентных преимуществ.

Все большее значение в обеспечении конкурентоспособности, достижении высокой производительности и прибыльности производства начинают приобретать социально-ответственные функции предприятия. А именно введение в его компетенции вопросов поддержки природоохранных мероприятий, разработки и реализации программ развития учреждений социальной инфраструктуры предприятия, формирование систем социального, образовательного и психологического обеспечения работников. Актуализация принципов социальной ответственности бизнеса вызывает необходимость активизировать исследования и использования в деятельности менеджмента отечественных предприятий результативных подходов, методов, технологий управления.

Такая трансформация общественных ценностей и приоритетов требует внесение изменений в практике менеджмента, обеспечение интеграции принципов, методов и инструментов социальной ответственности в деятельности предприятий. С ростом актуальности социальной ответственности бизнеса предприятий возникает потребность в научном обосновании и дальнейшей разработке форм и уровней ее обнаружения. Участие бизнеса в решении социальных проблем стало предметом исследований, научных дискуссий российских и зарубежных ученых, представителей бизнес-элиты и общественных деятелей.

Весомый вклад в развитие научных представлений о социальной ответственности бизнеса внесли труды П. В общем виде социальная ответственность бизнеса является влиянием деятельности предприятия на общество, ответственность тех, кто принимает бизнес-решения, перед теми, на кого прямо или косвенно эти решения влияют. В этом аспекте социальность личности, любой социальной группировки, сообщества, рассматривается как многоплановая ее связь с обществом. Такой методологический подход позволяет рассмотреть социальную ответственность как сложное системное явление, которое раскрывает сущность социальных субъектов как представителей той или иной социальной группы, прослойки [5, .

Как философская категория, ответственность отражает объективный, исторически конкретный характер взаимоотношений между личностью, сообществами, социальными группами с позиции осознанного выполнения взаимных требований, обязанностей. В психологии под ответственностью понимают различные формы контроля субъекта за своей деятельности с точки зрения выполнения принятых норм и правил.

Социальная ответственность предпринимательства в регионе как фактор социальной политики

На сегодняшний день организации, которые оперируют в области корпоративной социальной ответственности, определяют данное понятие по-разному, что свидетельствует о разнообразии проявлений деятельности в сфере КСО, разных ее направлениях и уровнях Примеры таких определений. Социальная ответственность бизнеса СОБ — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума.

Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер:

Корпоративная ответственность бизнеса деятельность требует от компаний принципа соответствует базовому правовому уровню социальной от-.

Социальные и этические аспекты бизнеса. Формирование и эволюция концепций социальной ответственности бизнеса. Социальная ответственность бизнеса как предмет социологического анализа. Сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса в зарубежных странах. Формирование российской практики реализации концепции корпоративной социальной ответственности 2. Социальная ответственность корпорации в современной России: Основные направления социально ответственной деятельности на российском предприятии крупного бизнеса.

Механизмы и формы развития социальной ответственности российских компаний. Ведущие российские компании во все большей степени проявляют интерес к теме корпоративной социальной ответственности, растет число организаций, провозгласивших своей целью привнесение этических принципов в практику деловых отношений. Если раньше корпорации несли ответственность только перед своими акционерами и, как правило, заявляли, что делом бизнеса является сам бизнес, то в настоящее время наиболее дальновидные руководители компаний осознают, что репутация и финансовые результаты деятельности их фирм напрямую зависят от того, являются ли корпорации достойными членами гражданского общества.

Компании постепенно переходят от бессистемной благотворительности к более сложным корпоративным программам социальной ответственности, к стратегическим формам взаимодействия с обществом и государством. Использование в стратегических планах развития компаний принципов социальной ответственности бизнеса усиливает их адаптивность на рынке и качество системы управления, способствует легитимизации деятельности бизнес-структур в глазах общества, укрепляет репутацию и имидж корпорации, повышает ее инвестиционную привлекательность, а в долгосрочной перспективе выступает условием экономической эффективности.

ПРИМЕР СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА